game Đánh bạc（www.vng.app）:“大学生廉价还听话”，老板的一席话揭露现实，大学生们欲哭无泪

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文/跳跳妈妈谈教育

根据相关统计数据显示，我国2022届高校毕业生规模达到了1076万人，相比于2021年增加了167万人，如此庞大的毕业生数量也给就业市场带来了不小的压力，“毕业即失业”也不再只是一句话。

2023年又过去了一个月，春节也快过完了，眼看着2023届的大学生也即将离开校园， 可这边依然还有很多2022届毕业生在家待业，于是不少大学毕业生又开始为找工作忙了起来。

而根据相关部门的预计，2023年高校毕业生人数将再一次创造历史新高，将会达到1158万人，这对于就业市场来说又是一个不小的冲击，大学生们找工作真的是难上加难。

“大学生廉价还听话”，老板的一席话揭露现实，大学生们欲哭无泪

大学生就业难已经是个老生常谈的话题，如今的就业市场已经出现了饱和，可是每年依旧会有数量庞大的大学生毕业，这对于往届还没有找到工作的毕业生来说，无疑是个巨大的冲击。

失去了应届生身份且毫无工作经验的往届毕业生，在找工作上也难免会更加吃力，因此在年后这段时间里，也是往届毕业生们找工作的高峰期。

他们或是为了增加自己的工作经验，或是为了躲避下一届毕业生带来的冲击，都急需找到一份工作。

而年后这段时间对于很多用人单位来说，也正是“招兵买马”的好时候，用某用人单位老板的一句话来说，这个阶段的大学毕业生们是“又廉价又听话”。

因为急于就业，他们往往不会对用人单位提出很多的要求，只要是条件合适，就能立马上岗。

也正因如此，不少高学历的大学毕业生被迫沦为了“廉价劳动力”，在公司里干着最多的活，却拿着少的可怜的薪资，这也让很多毕业生欲哭无泪，但是又不敢轻易的离职，只能在岗位上消耗着自己的价值。

面对这样的情况，不少大学生开始怀疑人生，难道自己过往所接受的教育过程中，所培养出的认真听话，在公司老板眼里，并不见得是值得珍惜的好品质。

反而是降低待遇、进行压榨的理由吗？大学生素质高，做事认真好说话，难道就理应吃亏吗？

大学生就业难是事实，但也不是“将就”的理由，大学生毕业生们一定要慎重选择

很多大学毕业生在刚刚进入社会时，都会想着先找一份工作做着，一方面能够增加自己的工作经验，为自己的履历增光添彩。

而另一方面也是希望能够学习到一些有用的专业方面的知识，因此即便是用人单位开除再低的薪资也能够接受，可是往往正是这样的想法，才会让一些老板产生了“大学生廉价”的观点。