U8HX.COM(www.eth0808.vip):恒生藉元宇宙吸新血 体验做培训生

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【明报专讯】元宇宙(Metaverse)近年被视为不少行业的重要商机及金融机遇。有近90年历史的恒生银行亦赶上元宇宙热潮,该行自1994年推行的管理培训生(MT)计划,今年推出元宇宙空间「恒生MT Finoland」,让有兴趣申请者深入了解和体验该培训计划,冀吸引具前瞻眼光的新血加入。恒生银行人力资源总监何乐斯称,员工能否有创新及前瞻思维,对银行长远发展十分重要。

开放至10.16供ESG数码银行资讯

恒生MT Finoland由内部研发,是汇聚数码科技和创新的元宇宙空间,系统今起至10月16日开放,用家进入后可挑选属于自己的角色,设定自己的MT培训计划,以及参与不同小游戏,当中会提供ESG(环境、社会和管治)倡议、数码银行服务和发展等资讯,亦可与恒生原创的虚拟KOL Hazel见面等。

何乐斯说,希望采用年轻人喜欢及超越传统方式,方便他们深入了解MT培训计划的理念和详情,亦让他们明白银行界已留意到元宇宙趋势,并积极发展创新科技,「唔系净系我哋要求佢哋点做,而系我哋率先话畀佢哋听我哋已经做紧」。

今期培训生名额60个每年1500人申请

何称,以往宣传方式较单向,即使到大学办讲座,学生可直接提问,但受时间所限,往往未能深入了解计划特别之处,亦欠缺初步体验。新系统打破时空限制,让身处海外者亦能登入了解计划。

新一期恒生MT培训计划接受在2021至2023年毕业的学士或以上学生申请,年龄不限,培训为期3年。参加者首两年到10个部门实习,除跨企业层面的多元培训,亦会到数码科技相关部门实习,以及实地考察本地金融科技公司,启发对科技的应用和解决方案。

恒生银行传讯部高级经理杨嵘龙毕业于港大国际商业及环球管理,2015年参加MT培训计划,他认为银行与社会息息相关,面试前会特别留意时事,尝试用年轻人角度看事件。何乐斯说,今期名额约60个,每年约有1500人申请MT,参加者会获具竞争力的薪酬,但应着眼培训机遇及发展空间。

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